一、 活動重點及目的：

為執行113年高等教育深耕計畫國際化行政支持系統，以提升專責國際化事務行政及輔導人員等國際溝通能力、文化素養及增進相關法令規定，特邀胡雅涵巡官以「異國文化大不同-介紹各國職場文化避免職場霸凌」為演講主題，藉由各種職場霸凌例子分享，讓參與者能深入理解有關職場霸凌的法律問題。

二、 活動特色及執行情形：

活動以生動的多元文化介紹，結合影片、故事分享和互動討論，讓參加者透過實際體驗加深對不同文化霸凌的理解。

三、 活動之質量化指標：

     活動滿意度量表：

描述性回饋：

     1. 活動過程有趣，以簡單明瞭的方式介紹。

     2. 活動增進對職場霸凌的理解，減少誤會，期待更多類似活動促進職場和諧。

四、 活動花絮：

活動進行

活動進行

活動進行

 案例分析