107年度高雄醫學大學高等教育深耕計畫
那瑪夏人才培育與健康永續發展計畫-主軸二
「教師專業成長社群-人才培育課程設計(二)」
活動名稱 |
教師專業成長社群-人才培育課程設計(二) |
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活動日期 |
107年10月16日(星期二) |
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活動時間 |
07:00~18:00 |
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活動地點 |
那瑪夏民權國小、那瑪夏國中 |
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活動參與對象 |
三校教師 |
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活動參與人數 |
7人 |
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一、 活動重點及目的: 活動議程
二、 活動特色及執行情形: 參訪瑪雅文化健康站: 1. 由照服員Nani 介紹瑪雅文健站的運作,說明工作目標為健康促進、衛教、物資發放、義診、小農耕種、文化課程、手工藝、烘焙、玩遊戲;與衛生所合作進行居家服務。 2. 此點學員約有30 個,可接受國語溝通,建議多安排年輕人來服務,老人很喜歡。 3. 文健站的被服務對象是亞健康的,但部分失能需要工作卻無法出門者更需要被照顧,這些族群得由里幹事、戶政事務所處調資料,了解其需要再設計如何協助。 參訪那瑪夏國中: 1. 雙方討論如何促進國中生的科普教育 2. 我方提出 a. 是否依學校需求,設計可能搭配寒暑假課程的內容? b. 建議開設雙方教師成長課程,一起研擬銜接基礎與應用、國小銜接國中 c. 建議讓學生接觸機器人、空拍機、3D 列印、程式撰寫 d. 利用寒假,雙邊教師多互動 3. 那瑪夏國中方提出 a. 學生學習可結合台灣網界博覽會的參賽 b. 可加到彈性課程或社團
本次討論初步總結出未來可以再思考、推動的方案: 1. 是否可在當地辦理"健康促進學校"? 如果更了解當地孩童、年輕人和長者族群的健康位階 和狀態,或許可以啟動一些單位的關注。例如原委會leader 是布農族,可能可接觸看看。 2. 服務者的訓練課程可有系統性且長期開設。 3. 網羅本校原住民生或社團參與,可給當地孩童一個學習榜服樣,以及協助KMU 同學了解部 落文化。 4. 鼓勵本校來自部落的學生幫忙牽線建立關係,也鼓勵他們返鄉服務。 5. 如以醫學專業為例,應建立當地好的衛教宣導系統:可由我們的學生,教導當地的學生,再 由當地學生將知識傳回家庭。或由當地學生向家人引見我方學生,並協助我方的衛教宣導。 參訪那瑪夏民權國小: 1. 討論科學教育和植物課程之合作 2. 科學教育 a. 科學教育對原民生應從哪切入? 一般用文化來呼應教學可得較高的接受度 b. 科學營可以實驗操作引發學生興趣 c. 科普教育要跟上時代,可為師、生辦理科普營,教授機器人、空拍機、3D 列印、太陽能發 電車等 d. 隔日將教民權國小師生操作機器人、空拍機 e. 民權國小有LEGO 機器人組4(or 6?)套,魏春旺老師團隊將排時間上來教老師組裝,未來部 分時間也可由民權老師代為指導該校學生 3. 植物課程 a. 延續先前雙方的討論,提出寒假的植物課程雛形。包含以下項目。 b. 校園植物掛牌: 預計寒假進行植物教學、學生帶學習單回家詢問植物名、大地遊戲比賽掛牌。 其他相關或延伸課程將由學生會和北友會設計。 c. 建置植物網站: 設置QR code,內有布語、卡語,建議由孩子練習發音,增加好奇和興趣。 d. 建置植物地圖: 校園植物地圖,加入GPS 定位 4. 心理輔導方法: 期末或寒假可辦理心理輔導方法研習會,以提升民權國小教師的輔導技能 5. 那瑪夏民權國小校園內植物木本物種共有77 種,已依所在位置加在其校園地圖中。 活動之質量化指標: 1. 可安排運醫、職治、物治等系到那瑪夏區的文化健康站進行服務學習。 2. 雙邊教師專業成長社群應該延伸到寒暑假進行,以克服路途遙遠之困難。 3. 營隊課程設計由兩校教師共同設計可以彼此搭配,國中小端也可納入或結合正式課程 |
一、 活動花絮:
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拜訪那瑪夏國中洪自強校長 |
拜訪瑪雅部落文化健康站 |
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與那瑪夏民權國小師長討論營隊課程 |
民權國小自然科學教具及設備查看 |
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與那瑪夏民權國小校長討論校園植物 |
校園植物生態探勘 |