108年度高雄醫學大學高等教育深耕計畫
落實教學創新及提升教學品質面向-核心議題三
「模擬面試就業活動」
活動名稱 |
模擬面試就業活動 |
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活動日期 |
108年3月18日(星期一) |
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活動時間 |
13:00~16:40 |
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活動地點 |
本校第一教學大樓N427會議室 |
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活動參與對象 |
高雄醫學大學護理學系四年級學生 |
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活動參與人數 |
58人 |
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一、 活動重點及目的: 為增進應屆畢業生職場面試的因應能力及就業競爭力,邀請中南部醫學中心護理主管,蒞臨本學系提供同學模擬就業面試機會,並座談面試前準備及應試成功要件,強化學生未來就業優勢。 二、 活動特色及執行情形: 1.活動特色- 藉由醫院主管的模擬面試安排,同學得以觀摩並增加面試的臨場經驗,了解自己面試時的缺點,體悟未來求職應準備的方向,以及思考選擇執業場所的目標,以提升學生之就業競爭力。 2.活動內容-
3.問題與討論-面試官回饋內容 (1).自我介紹要精簡,建議可準備 1、3、5 分鐘的自我介紹,視情況決定內容的增減,內容中可 提到自己的優點、為什麼想去該醫院以及為什麼要錄用你的原因。 (2).在回答問題時,要以趨向回答,而非趨避,要多從正面的方式去做解釋,才不會讓對方覺得太負面。 (3).要清楚自己的目標,這樣在對談時才會言之有物,也讓對方知道你是很有想法的。 (4).設定目標時不要好高騖遠,要同時衡量自己的能力及目前的情況允不允許。 (5).服裝儀容部分,襯衫要記得燙,有些同學的襯衫皺皺的。 (6).同學們表現都很優秀,能展現自己的優點,也能清楚說出自己目標所在,有些同學能以臨床上例子呈現自己的專業,是非常棒的方式。 三、 活動之質量化指標: (一)問卷滿意度:問卷回收數:49份 基本資料:身分:學生49,性別:女性38人、男11人,單位:護理學院49
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四、 活動花絮:
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余靜雲老師(主持人)講解流程 |
王瑞霞院長致詞 |
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模擬面試座談會 |
大合照 |