一、 活動重點及目的：

深入了解「綠之園健康事業股份有限公司」在台灣推動高齡照護服務的工作內容與理念，認識組織的設施設備、服務特色與活動規畫，並比較台灣與日本高齡照護事業的制度與文化差異，拓展學生對於長照產業的國際視野。

二、 活動特色及執行情形：

講師從多面向分享照護組織的運作。首先，初步介紹綠之園組織的工作內容、日常照護服務，分享「照護是一種生活」的精神。其次，透過台日制度比較，分享不同政策文化下的組織分工與長照差異，讓學生更具體理解組織如何影響服務的執行。講師也分享日本照顧服務員考試的制度與內容，並分享活動每年帶領長輩旅遊的經驗。也針對偏鄉地區的設施(如:診所)與規劃作經驗分享，在資源不同的環境下，如何滿足高齡者的照護需求。最後，與學生進行討論與反思。

三、 活動之質量化指標：

1.本活動整體滿意度為：100.0%

2.本活動最能夠提升的關鍵能力為：人文關懷能力、護理專業能力、長期照護專業能力     

3.本活動融入的STEAM元素為：T：技術、A：藝術、人文

4.本活動符合的聯合國SDGs指標為：SDG4 優質教育、SDG17 多元夥伴關係

5.請您簡述今天最有印象的內容: 照護技術ISO建立、日本的介護精神、台日照護方式差異大

"6-1.未來舉辦本系列活動，您是否會推薦其他人參與？"是100%

6-2. 承上題，請問原因是？提供更多元化的照顧經驗、提升自身專業

7.未來還希望舉辦哪些活動？或邀請哪位講師？實務經驗分享

8.其他意見與建議:無

四、 活動花絮：

介紹員工手冊的理念，當遇到異常事件就可以使用來確認問題，和員工一起念條例

介紹日本長照歷史的發展，與學生互動討論

介紹台灣與日本照護機構的差異，學生提出重視工作手冊做討論

分享綠之園健康事業股份有限公司的理念與組織工作內容