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一、 活動重點及目的：
隨著全球社會結構的急遽變遷，人類正面臨前所未有的挑戰與契機——從氣候變遷與科技革新，到人口高齡化與健康自主理念的興起，再到多元社會正義議題的深化，當代社會充滿不確定性，卻同時孕育發展與創新的可能性。在此背景下，本計畫擬舉辦「培養韌性人力資本：國際典範轉移的概念與實踐」國際論壇，邀請相關領域之專業人士與學者進行專題演講與學術對話，以探討如何應對這些關鍵趨勢。
本論壇將以國際系統性探究社會變遷所帶來的複雜挑戰，並聚焦於專業人才培育如何適切回應此一變動脈絡，以建構「韌性人力資本」之理論框架與實踐策略。藉由跨國學術交流與跨領域對話，探討具前瞻性與可行性的應對方針。期望透過本次論壇，促進學術界與實務界的深度對話，開啟多元合作契機，並為全球社會挑戰之因應與永續發展目標之實現提供嶄新的學理觀點與實踐路徑。
二、 活動特色及執行情形：
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時間
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內容
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講者
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09:00-09:10
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開場
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主席：
黃瑜如助理教授
高雄醫學大學醫學社會學與社會工作學系
高雄醫學大學USR那瑪夏計畫-總計畫召集人、主軸一子計畫召集人
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09:10-09:20
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長官致詞
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致詞人：
尤素芬副教授
高雄醫學大學醫學社會學與社會工作學系系主任
Patrick Leung, Ph.D.
Gerson & Sabina David Endowed Professor for Global Aging Director, Office for International Social Work Education, College of Social Work, University of Houston Graduate, USA
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09:20-09:30
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大合照
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09:30-10:30
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專題演講I
老年照護
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演講人：
Patrick Leung, Ph.D.
Gerson & Sabina David Endowed Professor for Global Aging, Graduate College of Social Work, University of Houston, USA
回應人：(會在台上以演講方式進行對談)
蕭世芬助理教授
高雄醫學大學物理治療學系
高雄醫學大學USR那瑪夏計畫-共同計畫主持人
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10:30-10:40
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茶點時間
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10:40-11:40
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專題演講II
兒童保護
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演講人：
Patrick O'Leary, Ph.D.
Professor, Health Sciences and Social Work, Griffith University, Australia
回應人：
蘇詠超副教授
高雄醫學大學生物醫學暨環境生物學系
高雄醫學大學那瑪夏USR計畫-共同計畫主持人
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11:40-13:00
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午餐時光
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13:00-14:00
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專題演講III
國際典範轉移實例
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演講人：
Eing-Ming Wu, Ph.D.
Visiting Professor, National College of Public Administration and Governance, University of the Philippines Diliman, Philippines
回應人：
蘇穎穎助理教授
高雄醫學大學香粧品學系
高雄醫學大學那瑪夏USR計畫-主軸五子計畫召集人
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14:00-14:10
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茶點時間
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14:10-15:10
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專題演講IV
國際人才培育
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演講人：
Monit Cheung, Ph.D., LCSW
Mary R. Lewis Endowed Professor in Children & Youth, Graduate College of Social Work, University of Houston, USA
回應人：
林室均助理教授
高雄醫學大學護理學系
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15:10-15:30
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茶點時間+轉場
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15:30-16:30
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綜合座談
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主持人：
蘇詠超副教授
高雄醫學大學生物醫學暨環境生物學系
高雄醫學大學那瑪夏USR計畫-共同計畫主持人
與談人：
許智能教授
高雄醫學大學生命科學院院長
高雄醫學大學那瑪夏USR計畫-計畫主持人
Patrick Leung, Ph.D.
Gerson & Sabina David Endowed Professor, UH-GCSW
Eing-Ming Wu, Ph.D.
Visiting Professor, NCPAG-UPD
Monit Cheung, Ph.D., LCSW
Mary R. Lewis Endowed Professor, UH-GCSW
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16:30
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賦歸
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本次活動邀請國內外具專業背景的學者進行專題演講與交流，參與人員涵蓋本校師生及來自國際夥伴機構的學術成員。透過多元文化與專業經驗的分享，讓參與者在交流中看見不同文化視角的回應，進一步提升學生的跨領域思維韌性與文化敏感度。
三、 活動之質量化指標：
活動安排：
回收問卷數： 43份，整體滿意度：98.1％
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項目
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平均滿意度（滿分5分=100%）
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1.對於本活動安排的學習內容感到滿意
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4.90 （98.0％）
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2.對於本活動的時間及時段安排感到滿意
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4.92 （98.4％）
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3.對於本活動之進行方式感到滿意
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4.88 （97.6％）
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4.透過參與本活動，您能以不同的角度看待事情
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4.93 （98.6％）
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5.本活動學習到的內容可應用於生活中
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4.90（98.0％）
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6.本活動學習到的內容可應用於專業上
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4.92（98.4％）
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7.本活動激發了您對相關主題的興趣
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4.88（97.6％）
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8.整體而言，您對本活動感到滿意
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4.92（98.4％）
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整體滿意度(總平均值)
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4.906 （98.1％）
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