111年度高雄醫學大學高等教育深耕計畫
那瑪夏地區及高雄原鄉永續發展計畫-主軸一
「教師專業成長社群-
文化照顧與文化主權: 許原鄉長照一個自治的願景」
活動名稱 |
0014教師專業成長社群-文化照顧與文化主權:許原鄉長照一個自治的願景 |
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111年11月7日(星期一) |
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活動時間 |
12:00-14:00 |
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活動地點 |
國研大樓創客基地 |
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活動參與對象 |
本校教職員生 |
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活動參與人數 |
28人 |
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一、 活動重點及目的: 邀請王增勇所長分享推動原鄉長照之經驗,為本校教職員生在文化照顧領域帶來更多新知。 二、 活動特色及執行情形: 王增勇所長從部落失能老人客死他鄉的現況開始分享,描述原鄉因缺乏長照服務導致原住民老人被迫離鄉,在陌生環境中孤獨地面對生命的終結。而導致這種現況的因素包含政策上的諸多限制,例如法規上服務員須排除三等親,然而蘭嶼的惡靈信仰相信老人只能由配偶或同性別的子女照顧,否則會受到詛咒。諸如此類,單一的政策難以顧及到多元族群的文化差異。 老師認為,照顧老人不只是照顧失能的長者,更是部落跨越世代,重新接近文化母體、集體記憶、與族群認同的旅程,老人是文化傳承者、知識傳遞者,不是主流醫療模式的病人、依賴者,而現行政策並不尊重原住民族的意願以及特性。老師以莫拉克風災後的卡那卡那富族婦女阿布娪,以及撒奇萊雅族的撒固兒部落為例,由部落長出來的長照更能符合在地的需求,並且達到文化健康。因此老師期許原住民長照能夠逐步自治,從告知到參與、共管,最終自治,讓服務落實在部落中,由部落以在地生活經驗主導長照資源的分配,在每日的實踐中,定義自己的認同。 三、 活動之質量化指標: l 了解政府政策對原住民的影響 l 有助培養多元視角及換位思考 l 認識原民文化與當今社會議題連結 l 了解原長照難處 |
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四、 活動花絮: |
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江清老師開場介紹講師 |
王增勇所長分享原鄉長照與文化主權 |
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老師分享經驗與反思 |
交流討論 |