活動名稱

生醫經理人才養成訓練班系列講座－「生醫新創團隊的人才管理與實例分享」

活動日期

109年7月23日

活動時間

14：00-17：00

活動地點

本校勵學大樓3樓 視聽中心

活動參與對象

全校教職員師生及其他

活動參與人數

與會人數共計25人

一、 活動重點及目的：

　　為培養學生與產業界進行接軌，邀請業界講師演講，引進產業資源及經驗，以一系列生醫新創產業所需之管理與商業規劃等必要之實務訓練課程，期望能培養出生醫產業跨領域之研創人才。本次講座特別邀請到新創人資工作室的盧世安執行顧問，藉由其輔導新創企業進行人資制度建立與人才管理的經驗，讓學員了解新創企業的用人哲學。

二、 活動特色及執行情形：

　　盧世安執行顧問藉由多年來輔導新創公司建立人資制度與管理人才的經驗，分享新創人資在面對雇用人員尚少，業務尚在摸索建構時期所應具備的三大技能：「多工式行為面談法」、「發展式績效管理」、「樂高式組織設計」，並以實例分享幫助學員理解人才管理之精髓，協助本校之新創團隊及廠商思考合適之人資管理架構。

三、 活動之質量化指標：

【教師／學生整體滿意度】：4.9/5

【能力成長部分】：

能夠主動參與各類活動及追求新知 32.29%

能將不同領域的知識相互應用 64.71%

能夠提升創業精神之實踐 41.18%

能夠了解創意、創新、創業之三創教育概念 41.18%

【重要問題部分】：

1.   本活動授課內容及進行方式？

非常滿意100.00%；滿意0.00%；尚可0.00%；不滿意0.00%；非常不滿意0.00%

2. 本活動講師專業知識與表達能力？

非常滿意88.24%；滿意11.76%；尚可0.00%；不滿意0.00%；非常不滿意0.00%

3. 您對本活動講師授課滿意度為何？

非常滿意94.12%；滿意5.88%；尚可0.00%；不滿意0.00%；非常不滿意0.00%

4. 本活動使您對創業、管理與商業規劃等相關議題有所了解？

非常滿意88.24%；滿意11.76%；尚可0.00%；不滿意0.00%；非常不滿意0.00%

5. 本活動引起您對未來三創相關課程的興趣？

非常滿意82.35%；滿意11.76%；尚可5.88%；不滿意0.00%；非常不滿意0.00%

6. 整體而言，您對本活動的滿意度為何？

非常滿意94.12%；滿意5.88%；尚可0.00%；不滿意0.00%；非常不滿意0.00%

7. 未來舉辦本系列活動，您是否會推薦或邀請其他人一起參與？

是100.00%；否0.00%；無勾選0.00%

【開放性意見部分】：

l   優秀的講師

l   完美。

l   人才管理是一門大學問，職能行為評測試選擇人才的關鍵。