108年度高雄醫學大學高等教育深耕計畫
那瑪夏人才培育與健康永續發展計畫-主軸一
「教師成長社群教育領域-那瑪夏小旅行發展歷程」
活動名稱 |
那瑪夏小旅行發展歷程 |
活動日期 |
108年05月09日 |
活動時間 |
1200~1400 |
活動地點 |
勵學大樓第四會議室 |
活動參與對象 |
本校師生 |
活動參與人數 |
本校師生:9人 |
一、 活動重點及目的: 本次成長社群由社群召集人林津如老師邀請本校張榮叁執行長、蘇詠超老師、傅耀賢老師、陳韋妤老師,等四位教師團隊共同瞭解本學期主軸三在那瑪夏進行的小旅行發展現況。 二、 活動特色及執行情形 本次社群活動主要分享今年那瑪夏社區小旅行規劃的歷程和生態旅遊形成的相關條件。首先,先由簡竹君助理分享過去曾參與過規畫小旅行的經驗,旅行有許多不同類型的定義,而小旅行是追求體驗和地方性強的深度導覽,是種創新的旅遊形式。小旅行需包含的元素為: 旅人的思維、編劇的洞察、導演的實踐,將遊程設計視為拍一部電影般,對目標客群的同理心與腳色揣摩,同時著重許多的細節,並將擁有好的執行力…等,小旅行才有機會成功。分享的過程中,針對不同細節老師們進行交流討論並回饋到那瑪夏小旅行的規劃上,傅老師對小旅行涵蓋的內容表示認同,且正在規劃中的活動皆在各個面向有著力到,執行長表示雖然本次活動學校參加人員不多,然而因是第一次辦理,建議考慮部分計畫或學校經費補助,加強行銷,辦理多次並累積經驗後應是指日可待。 三、 活動之質量化指標: 討論出那瑪夏核示的小旅行發展模式。 |
四、 活動花絮:
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簡竹君助理分享過去經驗 |
蘇永超老師提出疑問 |
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老師提問並給予回饋 |
老師們熱烈討論 |