高雄醫學大學高等教育深耕計畫網站 - 1071109校友職涯經驗分享講座座談會--從藥廠CRA到藥事人力管理經理

107年度高雄醫學大學高等教育深耕計畫

落實教學創新及提升教學品質-核心議題三

「職涯講座」

活動名稱

校友職涯經驗分享講座座談會--從藥廠CRA到藥事人力管理經理

活動日期

107年11月9日(星期五)

活動時間

17：30～20：00

活動地點

本校第一教學大樓N629教室

活動參與對象

藥學系含碩博師生

活動參與人數

27人

一、 活動重點及目的：

邀請P90李冠儀校友返校分享其從CRA到目前人力管理工作的內容及過程、中間的轉折及自我認知與學習。讓學生能瞭解藥師在不同職場之實際工作內容與需求，提早準備並增進校友與母系所及在校生之互動。

二、 活動特色及執行情形：

藉由校友的經驗分享，可以幫助學生擴展視野，了解目前藥師在非醫院職場之發展，身為藥學系、碩博及臨床藥學碩士班之學生，多了解未來職場可以進行的方向、如何應用本身的專業及補足所欠缺的部份，並經由校友座談Q＆A面對面討論，由校友提供許多職場切身經歷，來幫助學生提早準備以便將來更快進入職場。

李冠儀校友現職：Manager, Clinical operations, Strategic resourcing/Syneos Health

流程安排：

三、 活動之質量化指標：

參加人員基本資料

身分	老師	講者	臨藥碩	藥學博	藥學碩	藥學系	校友	總計
人數	4	1	15	1	3	2	1	27人

項目											平均滿意度(採五分量表)
◎本次活動授課內容與主題相符											4.8
◎本次活動提供的就業資訊有助於您瞭解目前就業市場的動態？											4.7
◎本次活動讓您認識到就業所須具備的基本能力與素養？											4.9
◎本次活動能促進您將所學與就業連結？											4.9
◎本次活動有助於您找到自我職涯規劃與發展的方向？											4.7
◎整體而言，對本次活動的滿意度											4.8
◎本次活動讓您在下列何種核心就業力上有所成長？(次數)	能運用多種資源尋找資料，對資料進行分析處理，並將多種的資訊加以整合成有意義的知識。				能突破陳舊的思考模式，勇於提出自己的創新想法。			能從不同角度思考問題，並發揮個人的創意與特色，尋求最適合的解決方案。						能夠運用多元學習方法。		能具備建構生涯學習規劃能力。
	16 (57%)				15(54%)			18(64%)						12 (43%)		18 (64%)
◎本次活動讓您在下列職場軟實力上有所成長？		溝通表達		人際互動			持續學習		團隊合作				融匯創新		倫理關懷
		20 (71%)		13 (46%)			25(89%)		5 (18%)				20(71%)		5 (18%)
◎未來舉辦本系列活動，您是否會推薦其他人參與？(百分比)												是28 (100%)				否0
◎未來舉辦本系列活動，您希望的議題/型態是(可複選)	人際溝通		產業發展			理財規劃				時間管理				國際市場/未來趨勢
	5(18%)		12(43%)			5(18%)				4 (14%)				15 (54%)
	職涯規劃		生涯規劃			生命教育				創業經驗				職場達人經驗分享
	11 (39%)		8 (29%)			1 (4%)				10(36%)				14(50%)

四、 具體檢討與建議：

職涯老師舉辦此類活動除了總括所有事務從學生活動項目需求、尋求合適講者、兩造時間、企畫書書寫到活動進行…..及最後的問卷統計和結案報告。辦活動只靠職涯老師一人團隊還真的很不容易!

＊經費核銷：

五、 活動花絮：

1071109校友職涯經驗分享講座座談會--從藥廠CRA到藥事人力管理經理