活動日期開始: 2019-05-01
活動日期結束: 2019-05-01

108年度高雄醫學大學高等教育深耕計畫

落實教學創新及提升教學品質面向-核心議題三

「職涯及就業輔導活動-強化資訊能力開創美好職涯」

活動名稱

「職涯及就業輔導」活動-強化資訊能力開創美好職涯

活動日期

10851(星期三)

活動時間

12001330

活動地點

勵學大樓CS407教室

活動參與對象

醫管資學系大學部學生

活動參與人數

52

一、 活動重點及目的:

資訊科技日新月異,時時刻刻都有新的變化、新的服務、新的產品與新的挑戰,對於醫管資或其他學系的學生而言,掌握資訊技術就有機會創造更好的競爭優勢與就業機會,然而也要很辛苦的讓自己能夠站在新興技術的尖端。本講座邀請到大塚資訊科技施經理分享資訊產業的機會與挑戰、資訊發展趨勢,以及專業資訊人才所要扮演的角色。施經理擔任高雄扶輪社服務計畫主委,亦將分享如何藉由社會服務來提昇自我人生的光輝。

二、 活動特色及執行情形:

1.      施經理具有30年資訊職場的工作歷練,能夠自身的經驗給予學生相當貼切的建議。施經理建議初入職場或暑期實習要多看、多聽、多問,保持良好的學習態度。他帶過很多實習學生,有一些來上班就一直滑手機,其實長官也只會是看看,畢竟公司也沒有付錢,損失的是學生自己本身。

2.      施經理以104人力銀行對於醫管資的學生的就業分析為例,本系學生畢業初期大部分都在醫院的行政單位或者資訊產業的系統開發部門,但是五年以後就會擔任部門主管或者系統分析師。可見系上學長姐畢業後的發展都相當具有前瞻性。施經理鼓勵同學如果對資訊領域有興趣,要多熟悉資料庫程式設計與網頁系統開發等工具。

3.      未來的就業市場需要的是跨領域的專業人才,醫管資學系本來就是一門跨領域的專業,除了醫學概念,還涵蓋了醫務管理與醫療資訊學科,但是有些學問年紀大了就學不來,例如:數理學科與資訊技術,但是管理能力則是會隨著年齡與經驗才會融會貫通,因此施經理鼓勵同學要多花點時間在困難科目的學習,讓自己未來更具有競爭優勢。

三、 活動之質量化指標:

1.      共有50位醫管資學生參與本職涯及就業輔導講座,學生與講師互動良好,能夠具體達成本活動的預期目標,讓學生了解資訊能力對職涯發展的重要性

2.      共有43位學生線上回覆本問卷,各題項分析如下:
(1)
性別:男25.6%,女74.4%
(2)
您對本次活動講者講授滿意度為何?
     
非常滿意(83.7%)、滿意(14.0%)、普通(2.3%)
(3)
本次活動讓您認識了解職場適應相關概念?
     
非常滿意(81.4%)、滿意(16.3%)、普通(2.3%)
(4)
本次活動能使您對職場適應有更瞭解?
     
非常滿意(79.1%)、滿意(18.6%)、普通(2.3%)
(5)
本次活動帶給您在職涯發展方面有所助益?
     
非常滿意(81.4%)、滿意(16.3%)、普通(2.3%)
(6)
整體而言,您對本活動的滿意度為何?
     
非常滿意(83.7%)、滿意(14.0%)、普通(2.3%)
(7)
未來舉辦「職涯及就業輔導」系列活動,您是否會推薦其他人參與?
     
(100%)
(8)
未來舉辦職涯及就業輔導活動,您希望的議題/型態是:
    
職場實習機會、跟今天一樣就好、類似的議題、希望可以舉辦職場參訪的活動。
(9)
其他意見與建議:
     
謝謝老師、希望也能有更多領域的前輩。

四、 活動花絮:

 1  2

魏春旺老師介紹演講者

施富川經理自我介紹

 3  4

施富川經理講解醫管資學系畢業出路

專心吃飯和聽講的學生

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