107年度高雄醫學大學高等教育深耕計畫
發展學校特色-核心議題五
「人事業務交流會議」
活動名稱 |
中山高醫攻頂大學聯盟-行政工作圈-人事業務交流會議 |
活動日期 |
107年7月18日(星期三) |
活動時間 |
14:30~17:00 |
活動地點 |
本校國際學術研究大樓9樓會議室 |
活動參與對象 |
本校與國立中山大學秘書室及人事室人員 |
活動參與人數 |
30人 |
一、 活動重點及目的: 本校與國立中山大學人事室人員為增進彼此業務經驗之相互學習交流,特舉辦此次會議。 二、 活動特色及執行情形: 會議在二校出席首長代表-中山蔡副校長及本校戴主任秘書致詞,並由二校人事室許主任及楊主任分別介紹所屬同仁及業務職掌後揭開序幕。接著由本校人事室朱組長及何組長就組內主要業務陸續簡報,再進行綜合座談,最後在團體合影後圓滿結束。 本次交流成果豐碩,與會雙方利用難得聚集的機會,充分提問及交換意見,內容涵蓋教職員工差勤管理、職員工考核、晉升及獎懲、約僱人員納編、適用勞基法人員特休及加班補休屆期處理、新進教師聘任、教師升等/新聘資格審定、教師評鑑、教師限期升等、教師多元升等、新進職聘任及薪資制度等。相信二校人事同仁經此制度及實務交流後,在相關業務執行上,必能有所借鏡及精進。 三、 活動之質量化指標: 本次人事業務交流會議,雙方人事室人員幾乎全員參與,彼此討論熱烈,獲益良多,期約下次再會。 |
四、 活動花絮:
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戴主任秘書嘉言致詞 |
蔡副校長秀芬致詞 |
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業務經驗交流 |
業務經驗交流 |
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致贈禮品 |
致贈禮品 |
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全體合影 |
全體合影 |