本校於近年來著手深耕並整備國際化教學（含EMI）及研究能量，以符合「開發在地國際化之人才培育模式，使本校教研量能得以融入國際教研生態系」為主要的執行方針進行本校教研結構之精進，透過國際化行政支持系統之建構，推動多元視野的校園文化及培養學生多元文化思維，讓境外學生展現異國文化特色，並建立全校師生多元的文化觀。完善軟硬體環境，建置境外師生專屬休憩、閱讀及諮商空間，使境外師生能得到最完善的照顧。整合校內、校外資源，系統性培養國際化行政人才為重點執行策略。

       耑此，將本推動計畫融入學校中長程校務發展計畫，確實推動與執行，方能落實本行政支持系統之設立目標，並期能永續經營，優化高醫大國際行政服務。透過行政支持系統與行政團隊組織優化本校國際化行政，以境外師生為服務對象，透過各項服務及支援，並提升國際化行政人員之量能與服務品質，以期促進境外師生來台意願，創造友善多元之國際化校園。

112-116年 主冊專章「國際化行政支持系統之規劃」架構圖